광복절 대체공휴일 연휴
8월 15일 광복절이 토요일이라 17일(월)이 대체공휴일로 지정됩니다.
오늘부터 1년 안에 있는 공휴일·대체공휴일을 기준으로, 연차를 어디에 붙이면 가장 길게 쉴 수 있는지 미리 확인해 보세요.
8월 15일 광복절이 토요일이라 17일(월)이 대체공휴일로 지정됩니다.
추석 연휴(9.24 목 ~ 9.26 토)가 일요일로 바로 이어집니다. 앞(수요일) 또는 뒤(월요일)에 연차 하루만 붙이면 5일 연휴가 됩니다.
10월 3일 개천절이 토요일이라 5일(월)이 대체공휴일로 지정됩니다.
10월 9일 한글날이 금요일이라 연차 없이 금·토·일 3일 연휴가 됩니다.
12월 25일 성탄절이 금요일이라 연차 없이 한 해를 마무리하는 3일 연휴를 즐길 수 있습니다.
설 연휴(2.7 일 ~ 2.9 화, 대체공휴일 포함)에 이미 주말이 붙어 4일은 기본입니다. 남은 사흘(수~금)에 연차를 쓰면 9일 연휴가 됩니다.
2027년 3월 1일은 월요일이라 대체공휴일 없이도 곧바로 주말과 이어진 3일 연휴입니다.
5월 5일 어린이날이 수요일입니다. 목·금 이틀을 연차로 메우면 주말까지 5일 연휴가 됩니다.
5월 13일 부처님오신날이 목요일입니다. 금요일 하루만 연차를 쓰면 4일 연휴가 완성됩니다.
7월 17일 제헌절이 토요일이라 19일(월)이 대체공휴일로 지정돼 연차 없이 3일을 쉴 수 있습니다.
대체공휴일은 무조건 쉬는 건가요?
2026년에는 3·1절·부처님오신날·광복절·개천절이 주말과 겹쳐 다음 월요일이 대체공휴일로 지정됩니다. 다만 5인 미만 사업장은 근로기준법상 유급휴일 적용 대상이 아니라 회사 규모를 먼저 확인해야 합니다.
회사가 연차 사용 시기를 강제로 지정할 수 있나요?
원칙적으로 연차는 근로자가 원하는 시기에 씁니다. 사업 운영에 막대한 지장이 있음을 입증하는 경우에 한해 회사가 시기 변경을 요구할 수 있고, 징검다리 연휴에 회사가 일괄 휴무를 지시하며 연차로 대체하려면 근로자대표와의 서면 합의가 필요합니다.
칼퇴사 꿀팁: 퇴사 전 연차 처리
이직·퇴사를 앞두고 있다면 남은 연차를 소진하고 퇴사(재직 기간이 늘어나 퇴직금 산정에 유리할 수 있음)할지, 연차수당으로 정산(당장 목돈이 필요할 때 유리)받을지 먼저 정해야 합니다.
내 진짜 월급(실수령액) 확인하러 가기공휴일·대체공휴일 정보는 2026~2027년 기준 참고용이며, 정부 발표로 변경되거나 임시공휴일이 추가로 지정될 수 있습니다. 정확한 일정은 행정안전부 공지를 확인해 주세요. 공휴일·대체공휴일 지정 근거는 관공서의 공휴일에 관한 규정(국가법령정보센터)에서 확인할 수 있습니다.